CV-granskning
För dig som vill göra erfarenheten tydligare för den roll du söker. En genomgång kan fokusera på struktur, prioritering och hur ansvar och resultat beskrivs.
Frågor att arbeta med
- Syns den sökta rollen och de relevanta styrkorna tidigt?
- Är aktuella verktyg och arbetsuppgifter lätta att hitta?
- Beskriver texten vad du bidrog med, eller bara var du arbetade?
- Kan äldre erfarenhet kortas utan att viktig kompetens försvinner?
Be om besked om vad genomgången omfattar och vilken återkoppling du får: exempelvis kommentarer, ett samtal eller bearbetning av text. Omfattning och pris behöver klargöras innan du beställer.
Fråga om CV-granskning ↗ Använd checklistan förstIntervjuförberedelse
För dig som vill förklara lång erfarenhet med kortare och mer konkreta svar. Förberedelsen kan utgå från en aktuell roll och de situationer du vill kunna beskriva.
Frågor att arbeta med
- Vilka exempel visar den kompetens arbetsgivaren efterfrågar?
- Hur skiljer du ditt eget bidrag från teamets arbete?
- Hur förklarar du ett karriärbyte utan att tappa riktningen?
- Vilka frågor vill du själv ställa om tjänsten?
Fråga om format, längd, eventuell övningsintervju och återkoppling innan du tar ställning till ett upplägg.
Fråga om intervjuförberedelse ↗Ny yrkesriktning
För dig som överväger ett annat spår i arbetslivet. Börja med att skilja mellan vad du vill förändra, vad du redan kan och vad en ny roll faktiskt kräver.
Frågor att arbeta med
- Vilka arbetsuppgifter vill du göra mer — eller mindre — av?
- Vilka erfarenheter går att använda i en annan roll?
- Vad behöver undersökas genom platsannonser eller samtal?
- Vilken utbildning eller träning kan behövas?
En beskrivning av karriärstöd är inte ett erbjudande om en viss utbildning, behörighet eller garanterad anställning. Be om en konkret beskrivning om din fråga gäller ett program.
Fråga om en ny riktning ↗